Преимущества электронного обучения

Поэтому может показаться, что преимущества электронного обучения перевешивают общие соображения, но вы уверены? Преимущества электронного обучения многочисленны и настоятельно рекомендуют внедрить это решение в стратегию обучения и развития в организации.

Каковы преимущества электронного обучения?

• Возможность дистанционного обучения в любом месте, практически из любой точки мира.
• Более широкий и легкий доступ к образованию, в том числе к престижным зарубежным университетам.
• Доступ к онлайн-курсам со всего мира, а значит, и к знаниям лучших экспертов и специалистов, прямой контакт с которыми был бы очень затруднен или почти невозможен.
• Простое участие в  онлайн-обучении , часто без необходимости установки дополнительного программного обеспечения, все, что вам нужно, это компьютер/ноутбук/смартфон и доступ в Интернет.  На сайте сливы курсов можно скачать бесплатно тысячи обучающих курсов, которые стоят кучу денег, всего лишь один раз оформив подписку.
• Экономия времени и затрат, связанных с участием или организацией онлайн-обучения.
• Не нужно ехать на тренировку, вы можете комфортно участвовать, например, в своем домашнем кресле.
• Организация онлайн-обучения намного дешевле, чем организация стационарного обучения , которое требует множества дополнительных затрат (аренда помещения, тренер, учебные материалы, проезд, проживание, питание и т. д.).
• Электронное обучение может быть не только альтернативой, но и прекрасным дополнением к стационарному обучению, формула смешанного обучения может помочь в усвоении и повторении учебного материала.
• Электронное обучение экологично — помогает сэкономить на поездках на работу, что снижает вклад в загрязнение окружающей среды, позволяет отказаться от бумажных документов и учебных материалов, поскольку все доступно онлайн.
• Легкий и удобный доступ к знаниям и образованию по запросу в любое время.
• Благодаря использованию современных решений и технологий, например,  геймификация , VR/AR , электронное обучение повышает вовлеченность и мотивацию участников, делая получаемые знания намного эффективнее, чем в случае традиционного обучения.
• Электронное обучение дает возможность непрерывного развития сотрудников, независимо от модели работы, удаленной, стационарной, гибридной или  4-дневной рабочей недели .